Seguros têm áreas profissionais de futuro.

Com a taxa de desemprego no Brasil atingindo níveis historicamente baixos, o mercado de trabalho enfrenta desafios na captação de profissionais qualificados. Em resposta a essa realidade, a 17ª edição do Guia Salarial 2025 da Robert Half destaca as principais tendências de recrutamento no setor de seguros para o próximo ano.

De acordo com Ana Carla Guimarães, diretora de recrutamento executivo da Robert Half, as áreas atuarial, crédito e risco, comercial e subscrição estão em alta, com forte demanda por profissionais especializados. “O setor de seguros continua a apresentar um crescimento robusto, apesar dos desafios, sendo o mercado de seguros de vida e outros segmentos relacionados, como saúde e bens de consumo, os principais motores desse avanço”, afirma a executiva.

Para Sara Santos, gerente da Robert Half, o dinamismo do mercado segurador é um dos grandes destaques. “Antigamente visto como tradicional, o setor segurador tem experimentado uma intensa transformação, o que cria oportunidades para personalizar novos produtos e serviços alinhados às expectativas dos consumidores, impactando de maneira mais eficaz a vida das pessoas”, explica.

Apesar de um cenário de baixo desemprego, as empresas ainda enfrentam dificuldades para atrair talentos, uma vez que a oferta de profissionais qualificados não atende à crescente demanda. O índice de desemprego para pessoas com ensino superior e acima de 25 anos está em torno de 3,5%, considerado um nível de “pleno emprego” no mercado.

A transformação digital está moldando o mercado de seguros, com destaque para a adoção de novas tecnologias, como a Inteligência Artificial. Essas inovações visam otimizar operações e permitir uma oferta de produtos e serviços mais personalizados.

“A tecnologia traz benefícios claros, como a melhoria no atendimento e a criação de ofertas mais alinhadas aos perfis dos clientes. Não é necessário ser um especialista em Inteligência Artificial, mas demonstrar interesse em aprender e se atualizar é fundamental para quem quer se manter competitivo no mercado”, alerta Ana.

Profissões em Alta para 2025
(Fonte: Guia Salarial 2025 da Robert Half – Valores em Reais)

Setores com maior demanda: Seguradoras de grandes riscos, operadoras de saúde, resseguradoras e corretoras.

Áreas com maior procura: Atuarial, comercial, crédito e risco, subscrição/técnico.

Profissões mais procuradas:

• Diretor(a) financeiro(a)
• Gerente de subscrição
• Executivo(a) de contas
• Gerente atuarial

Habilidades técnicas mais demandadas:

• Subscrição de seguros
• Avaliação atuarial
• Conhecimento em regulamentação
• Análise de dados

Certificações mais exigidas:

• Susep
• Miba

Habilidades comportamentais em alta:

• Comunicação
• Gestão de stakeholders
• Pensamento crítico
• Adaptabilidade

Perspectivas de remuneração para 2025:

• Diretor Financeiro: R$ 39.450 – R$ 52.840 – R$ 59.270
• Gerente de Subscrição: R$ 16.120 – R$ 21.630 – R$ 24.280
• Gerente Atuarial: R$ 15.540 – R$ 20.900 – R$ 23.400
• Executivo de Contas: R$ 9.780 – R$ 13.280 – R$ 14.830